消息一传开，立马在航仪厂内引发了山呼海啸般的轰动效应。
中华制造的职工，兴奋得满面红光。
他们一见面，第一句话都是：“你听说了吗？公司要准备建楼了，听说还不是普通的单元楼，而是十几层高的电梯公寓！”
“听说了听说了！”对方多半也是掩不住的笑容，“据说每个职工都能分到住房呢。我也不敢求有多大，只要能多一间，让家里小孩有个自己的房间，哪怕只有几个平方，我都满足了！”
总公司各个部门，下面的各个分厂，每一个人都在和同伴议论这件事。
就连平时表现很清高的工程师、技术员们，也丢开了矜持，兴奋地算着自己的工龄、职务，能够换算成多少分，在所有人里，排在什么位置。
这些理工科生们，甚至在下班以后，还趴在绘图板上，用绘图笔模拟绘制电梯公寓图纸。然后根据图纸，测算建筑面积、可以分割出多少个房间。有了相对靠谱的数据，他们再根据自己的分房排名，猜测能分到多大一间住房。
他们经常是一边画，一边就乐了起来，脸上洋溢着满足的笑容。
中华制造内部一片欢声笑语，隔壁航仪厂的职工则是反应不一。
“当初高明成来找过我，让我到中华制造去，我觉得私人企业太没保障了，没有去。早知道那边的老板对待职工这么好，我为什么要推辞啊，要是去了，以我的资历、工龄，想来这次也能分到一间房吧！”有人捶胸顿足，懊恼不已。
“我家小梅当初和原来二分厂精工车间，老张家的大儿子谈朋友，我还不同意。没想到中华制造那边，也会给职工分房。我听说以后，可是后悔死了，当天晚上就领着姑娘，提着两瓶酒就上人家去了，好说歹说，老张终于答应了他俩的婚事，说是过两天就扯证。小梅嫁过去，家里的房间也能腾出点空位，这下老大的婚事，也算是有了个想头！”一个中年职工，说着自己有眼无珠，脸上却带着掩不住的笑容，引来旁边工友的阵阵赞叹。
后悔者有之，庆幸者有之。
但更多的，还是嫉妒。
“不知道他们得意个什么劲。不就是一栋楼吗，充其量也就几十套房，还能把所有人都塞进去啊？”
“凭什么他们能分房，我们就不能分？都是一个厂里出来的，为什么要区别对待？”
“对！去了中华制造的那些人，住的可是我们航仪厂的公房！既然他们要在那边分房，就应该把这边的房子让出来，总不能两边都占着！”
“退房！强烈要求他们退房！”
不患寡，而患不均。
我得不到的好处，就宁可自己过得不好，也要别人也同样得不到。
看着这些以前和他们一样处境的同事、邻居，去了中华制造以后，马上摇身一变。不但能够按月准时领到工资，而且奖金越来越丰厚，他们已经很不舒服了。
现在又有分房福利，一家人可以拥有更大的空间，高高兴兴。而自己却还要挤在蜗居之中，凄凄惨惨。这样巨大的落差，把他们心里积压的阴暗面彻底激发出来，对相处几十年的邻居，充满了怨恨。
他们的眼睛，红得都快要滴出血来了！
“你想比我多得一套房，那我就让你把现在住房子也给我吐出来，好处不能都让你们给得了！”
——这就是他们的心态！
国企就是一个小社会。
社会上众生百态，这里也概无例外。
没有利益，没有纠葛，相对较容易做到与人为善。但面对巨大的利益冲突，人性中丑恶的一面，便也自然浮现出来。
原本睦邻而居的人家，就此开始对立。
仍留在航仪厂的职工家属，时不时在过道上、对方的房门前，若有所指地指桑骂槐，以发泄心中不满。曾经互帮互助，亲如一家人的邻居们，现在经常为了一点鸡毛蒜皮的小事，吵得不可开交。
……
“云天，这可跟你设想的不一样啊！”
杜炜逸得到下面反馈上来的信息，立即觉得不对，匆匆跑到白云天办公室，一见面就焦虑地说道。
兴建职工住房，是白云天与他共同商量的结果。
其目的，是要引发轰动，让中华制造的员工对公司更具向心力。同时，也让航仪厂的职工，羡慕中华制造的优厚待遇，自动向中华制造靠拢，然后造成舆论，自下而上地影响厂办，主动提出合并。
当初白云天想把航仪厂一口并吞，却被窦处长劝了下来。
以当时中华制造的实力，也确实无法将这么个庞然大物吃下来，于是就接受窦处长的建议，暂时只合并了一、二、三分厂。
但这绝非航仪厂最精华部分。
航仪厂两百多亩土地，其中一小半是家属区。
同时厂办学校、工人俱乐部、职工医院，以及商场等厂属劳动服务机构，也在其中。
其余的一百多亩生产区用地，一、二、三分厂总计只占了百分之三十几。
剩下的，全部归总厂、总厂厂部、研究所等所有。
其占地面积，高达五万平方米！
相当于一百米宽、五百米长，整整一站路沿途两侧的所有地块，可想而知有多大。
除了土地，还有最精密的加工设备、最好的研究人员，也全都在这里。
若是再算上家属区，中华制造所占的份额，其实刚刚百分之二十五出头！
半年多过去，中华制造今非昔比，手里光是现金就达到了一个亿，现在完全有能力吞并航仪厂了。
然而时过境迁，航仪厂也不是半年前的那个航仪厂了。
虽然没拿到决策权，借口现在经营需要，等年底再分红，航仪厂没有得到分红。可是白云天也不想把事做绝，授人以口实，所以按月也多多少少给他们拨一点钱，让职工可以拿到基本工资，以保障生活。
按说对比双方境况，与其就这样不死不活，还不如干脆直接并过来更有前途。
但是人心善变，在撑过了最艰难的阶段后，航仪厂的厂领导想法变了。在他们想来，反正合并后自己也不会有上升空间，与其到时候当一个举手股东，还不如就维持现状不变。他们也能仍旧在这个位置上待着，继续享受领导待遇。
这是白云天万万没想到的。
航仪厂不向上级提出合并，眼前又没有倒闭之虞，这让窦处长想帮也无处插手。
况且白云天也不能拖着永远不分红。
一旦分红，航仪厂手头有了钱，下面又有人有设备，说不定还真的就给他咸鱼翻了身。到时候，中华制造就再也没有了吞并它的可能。
白云天回来，听了杜炜逸的汇报之后，牙一咬，就做出了决定。
既然没条件，那我就自己来创造条件好了。
于是分房政策就此出笼：一来吸引航仪厂职工对中华制造的向往，自下而上给厂领导施加压力；二来，与其分钱给你们，来抵制合并，不如我先把钱花个一干二净，来个釜底抽薪。
可谓是一举两得。
只是，分房政策出笼了，效果却与他设想的大相径庭。
航仪厂的职工确实羡慕了，但他们不想着如何让自己也得到好处，去逼宫厂领导，让自己也成为中华制造一员，光明正大获得分房资格，反而是直接砸锅，让所有人都分不了房！
这个局面，实在是太出人意料了。