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第76章 人才

七零之从高考开始 远上天山 3087 2024-07-06 09:16:53

徐军杨是第三天到的海城, 他档案还没有过来,人已经提前到了。

对他这个进厂的“新人”, 林叙已经在施家望那边打了招呼,施家望和程安民都同意了,因为林叙告诉过他们,徐军杨是不可或缺的。

到这时候,领导们不需要林叙去证明徐军杨的才干,人是他找来的,只要把新型扫雷艇造出来就行。

船体的问题,林叙和工艺科、生产科都沟通过了,难点在系统上。

林叙之所以记得徐军杨, 是因为若干年以后,徐军杨被媒体报道过,而在这个年代, 在某些武器类产品开发研制的过程中, 幕后人员是隐姓埋名的。

当然, 徐军杨现在还没有参与到那款产品的研制中,林叙看过他的生平,对他有印象,才试探般给恒升造船厂打了个电话。

没想到徐军杨还在那家船厂, 并且和上一世一样没有受到重用。

对方研究的扫雷系统是当下的南江厂需要的,与此同时,徐军杨还擅长各类船用系统的开发,他的才华在今后的一段时间才会慢慢显示出来。

但现在, 对方被自己先截胡了。

……

徐军杨在电话里听过林叙的声音, 来之前他已经猜到,南江厂这位项目主管应该相当年轻, 却没想,对方比他想象中年轻得多。

到了南江厂之后,他就敏锐察觉到南江厂和恒升厂氛围的不同,不散漫,技术出身的只谈技术,干什么项目都认认真真的。

林叙这个项目主管也没什么威慑力,不会借着自己手里的权力去排挤其他人,或许是他年纪偏小的缘故,整个小组的氛围很轻松,哪怕他是刚过来的新人,可没有太多人关注到他,大家都只专注于手头的工作。

不像在恒升造船厂,旁人只要一抬头,他就能察觉到明晃晃的视线。

徐军杨毕竟是被林叙引过来的,在船舶行业,南江厂又是公认的藏龙卧虎的地方,徐军杨觉得,他得证明自己来这一趟是有价值的,他东西还没安置好,就打算直接去干活了。

在他看来,林叙拉他过来恐怕经历了重重阻力,对方又是年轻主管,恐怕没有威信,他要是表现差,恐怕会让林叙这个主管丢脸。

“不用着急。”林叙道,“系统的事,不急在这一时。”

“先去把工资关系办了,把宿舍安排好。”林叙问他,“你成家了吗?”

徐军杨点点头。

他老婆孩子还在东省,没有过来,徐军杨打算等这边走上正轨再把人接过来。

“厂里的宿舍有区分的,一家人一起住,能分到一间大宿舍。”

林叙带着徐军杨到人事那边办了工资,领了工作牌和工作服,宿舍也安排下来了——两天之后徐军杨就拿到了自己的工资表,比他在恒升厂时多了两倍不止。

林叙解释道:“咱们这个项目还有一笔奖金,工资表上看不出来,年终奖会有。”

林叙给他介绍了项目的基本情况,介绍了这个项目的固定组员。

扫雷艇这个项目,南江厂各部门都有参与,有些人只过来参加一两天,不算小组的固定成员。

徐军杨没有出声。

他心里其实相当惊讶,因为按林叙的介绍,这一看就是一个新型扫雷艇的建造项目,总负责的居然是这么一个年轻人?

南江厂这么大胆的吗?

要是在他们恒升厂,只要是大项目,项目组的组长一般是厂长,厂长tຊ挂名,不干活,接下来的副组长是副厂长们,也不怎么干活,不过项目如果有什么状况,副厂长就要挨厂长的痛批。

他们挨骂的样子就像鹌鹑,看着还挺可怜,可徐军杨很清楚,能在恒升厂混到厂长这个级别的,个个都是人精中的人精。

可他旁观了一圈,南江厂的技术员们对林叙当组长这事毫无意见。

等林叙领着他在南江厂逛了一圈,徐军杨才意识到,在南江厂的地盘上,林叙居然挺有威信。

他到了工艺科,林叙介绍他是新来的同事,工艺科的人虽然不算热情,却并不是公事公办的态度。

林叙介绍到一半,工艺科那边就和他抱怨“船体骨架压模纯粹为难人”,可埋怨归埋怨,听这些人的语气,所谓的“压模”应该已经有进度了。

到了生产科,工人们的热情更是超乎想象。

“林叙,不介绍新人你就不过来了?”

“徐工你好,刚从东省那边过来的吧?来海城还习惯吗?”

徐军杨都想揉自己的眼睛了。

在他们恒升厂,技术科和生产科那边可是天生不对付。

技术科嫌生产科没文化,再简单的图纸都看不懂,生产科嫌技术科没事找事,说是搞创新,搞出来一堆垃圾。

南江厂这边可太和谐了!

林叙介绍道:“我大学的时候来这边实习过,和工人师傅们都比较熟。”

徐军杨却觉得,按工人师傅们的表现,林叙所谓的“熟”远不是他描述得那么简单。

但他意识到,南江厂的氛围整体是往上走的,不像恒升厂,表面上和和气气,却永远在啃老本,已经拿不出新东西了。

……

徐军杨进组之后,扫雷艇这个项目明显加速了。

他之前在恒升厂研究出来的系统和扫雷艇相似,当时厂领导没有用,而是迷信国外的系统,来了南江厂之后,林叙提过一些想法,他根据林叙的想法对系统进行了改造。

“对,这就是我们要的系统。”

徐军杨研发的扫雷系统,表面上看和英国“桑当”级猎雷舰有些相似,在实用性和研发成本上,却与“桑当”级猎雷舰完全不同——工作深度更深、更加精密。

林叙在交大领到的研究资料,徐军杨也在想办法应用于系统之中,林叙发现,徐军杨属于能利用身边一切资源的研究员,他以前在恒升厂拿不到太多资源,而来了南江厂之后,不需要他主动要求,项目本身就配备了不少他需要的资源,徐军杨可谓如鱼得水。

“就……用了?”对林叙的回答,徐军杨有过很多种想法,却没想到对方这么直白。

徐军杨被打击过太多次,有太多人告诉他,他的研发只是垃圾,他已经快忘记被认可是什么滋味了。

可林叙没有任何指责,甚至没有提意见,只告诉他,他研发的系统可以用在新型扫雷艇上。

“对啊。”林叙点了点头,“你知道在国外买一套同样的系统要多少钱吗?”

“能省当然要省一点了。”林叙旁边的高个子技术员道,“这笔钱省下来,主管能给我们争取到不少奖金。”

“可……这是我做的系统……”剩下的话徐军杨没有说出口,可全组的成员都听明白了他的言外之意。

“我们也对国外的扫雷系统做过研究,包括导航系统。”林叙道,“重点不是研发国,而是系统要达到的效果,我们希望这套系统有探测水/雷的效果,灵敏度要有,安全性要高,灭雷效果要好,目前你这套系统完全够用。”

听到“够用”这个词,徐军杨几乎要梗住了。

以前他听到的是什么?

除了说他的研发垃圾之外,领导最爱用的词就是“国际顶尖水平”,要他们向国际顶尖靠拢,不管他研究出来的系统如何,和国际顶尖还有“巨大的差距”。

可到了林叙的项目组,他不需要做到顶尖水平,只要能达到要求就行。

“各个国家都有自己擅长的部分,咱们研发出的系统只要满足自己的要求就行。”

“这一套做出来了,效果不错的话,下一次我们继续尝试改进。”

林叙用的是“尝试”这个词,徐军杨的心情却是又振奋又激动。

他本来就爱搞船舶系统方面的研究,在恒升厂,他几乎没有用武之地,可在南江厂不一样,他迫切地想研究出更多系统,让这艘扫雷艇可以发光发热。

在恒升厂,他都没有接触过扫雷艇。

但现在,他既有机会接触到军用船,又能接触到民用船,只要是南江厂造出来的船,他都能接触到船用系统。

慢慢地,徐军杨才知晓了林叙的丰功伟绩——

比如他在学生时代就琢磨出了《焊接指南》。

这是手上有经验的老工人服气他的原因。

比如他去了一趟荣光厂,就替荣光厂造出来了新型导弹艇。

“导弹艇?”徐军杨差点惊叫出声。

“还不止这些,看到那边船台上在造的散货船吗?”

刚来南江厂的时候,徐军杨就注意到了,因为南江厂无论船坞还是船台的规模都大得惊人,在造的那些6万吨级散货船相当令人瞩目——他这辈子都没见过那么大的船。

“第一艘是林叙的项目。”对方轻飘飘道。

然而在徐军杨耳中,这句话不啻于平地惊雷。

林叙一开始找上门的时候,他虽然觉得林叙有才干,可在恒升厂多年的经验却让他意识到,林叙绝对是有后台的,对方或许是某位厂领导家的子弟。

否则自己怎么会轻而易举就进南江厂?

徐军杨也是船舶专业毕业,他毕业那时候同样想往大船厂走,去南江厂,去大连厂,可他并没有分配到这样的单位,而是去了恒升厂。

林叙只一个电话,就让他完成了调动,这是随随便便就能完成的事吗?

直到现在,徐军杨才明白,林叙的话语权究竟来自何处。

“和小林一个项目组最好了,钱拿得多,他又能到领导面前替你争取。”说到这一句的时候,徐军杨可以清楚地看到对方羡慕的眼神。

在了解林叙这个人后,徐军杨研究的热情更加旺盛来。

他一直以来的想法就是研究出更多更好的系统,和有才华、热爱船舶的技术员合作。

现在他已经在这样的团队里了。

继扫雷系统之后,徐军杨居然琢磨出了一套导航系统。

正如林叙上辈子看到的那样,徐军杨确实拥有惊人的天赋,但他没有想到,对方的天赋展现得如此之快。

这个时候他要做的只有一件事——要奖金。

施家望看到他这样就头痛:“你怎么不在咱厂门口端个碗坐着?”

“太热了,容易晒黑。”

施家望:“……”

林叙进而发挥自己为数不多的辩论才能,总结如下——XX系统一省就是几百万几千万经费,省等于赚,赚了就得花,咱们厂不会那么抠门吧?

没想到施厂长你是这种人!

再这么省下去,人家徐军杨可就跑了!

贼抠!

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